Justificatif de paiement que l'employeur doit fournir au salarié.
Ce document, établi mensuellement (ou selon la périodicité de la paie), récapitule un certain nombre d’informations relatives au travail et à la rémunération du collaborateur : temps de travail, heures supplémentaires, éléments et montant total du salaire brut, cotisations sociales salariales et cotisation sociales patronales, indemnités, total imposable et net à payer, cumul sur l’année civile, congés.
Cette pièce doit être obligatoirement délivrée au collaborateur sous peine de poursuite judiciaire
Le collaborateur doit la conserver sans limite de durée.
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